人資單位:人才招募與訓練影片

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使用影片加強大家的向心力

企業常使用影片和潛在客戶溝通,卻忽略了影片在內部溝通中,同樣可以肩負重責大任。

如何製作招募影片

眼見為憑- 這或許解釋為什麼求職者更信任影片的內容勝過書面資料。影片可以乘載豐富的訊息,在影片中展現出公司的文化和價值吧。我們提供一些點子作為參考:

  • 帶領求職者來趟虛擬之旅,參觀辦公環境
  • 介紹公司的價值理念
  • 訪問現有的員工,請他們聊聊工作日常和取得的成就

招募影片需要呈現出公司的品牌精神和價值,影片的元素,如:音樂、顏色、影片節奏、剪接方式、字體字型都有可能會影響求職者對公司的觀感。

在內訓活動中使用影片

「學習」是這個多變時代中最重要的職場技能之一。為了維持企業競爭力,人資應該提供員工訓練課程,時時更新自我專業能力,影片內容不僅可以重複使用,內容也更容易被吸收。

使用影片促進內部訊息溝通

不止是招募、內轉、新人訓練、內訓,人資經理也需要建立組織規章、員工福利辦法、考核系統等等,在人資的工作中,溝通是很重要的環節。

相較於文字、圖片,影片能提觀眾更多訊息,並且更容易吸引觀眾的注意力。另外,影片也可以讓員工更真實地了解辦公室以外的作業區域和各種突發狀況。例如當人資人員宣導工作安全時,使用影片可以讓員工快了解可能造成工作傷害的各種情形,並且提高警覺。"

Write-on Video推薦功能

場景與影片大綱

腳本幫助你組織想法,並且確保訊息的流暢度。在Write-on Video中使用場景功能,串連想法,並且產出一份影片大綱。

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在影片中加入文字

使用Write-on Video為影片加上字幕或文字標題,幫助觀眾更了解影片的重點。

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